Lekarz medycyny pracy – jakie badania wykonuje?

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do poddania pracowników badaniom lekarskim. Nie mogą oni przystąpić do pełnienia obowiązków, jeśli nie mają aktualnego orzeczenia lekarskiego. Jeśli chodzi o dział, jakim jest medycyna pracy Opole jest miastem, w którym można wykonać tego rodzaju badania. Przeprowadzane są także w pozostałych miastach Polski. Jaki jest ich zakres?

Badania przed rozpoczęciem pracy

Lekarz medycyny pracy może wykonać trzy rodzaje badań: wstępne, okresowe oraz kontrolne. Pierwsze mają miejsce, gdy jesteśmy zatrudnieni w nowym miejscu, lub zmieniamy stanowisko w pracy. Okresowe przeprowadzane są w zależności od konkretnego stanowiska oraz ryzyka występowania czynników szkodliwych występujących na skutek wykonywania danej czynności. Natomiast kontrolne wtedy, gdy jesteśmy niezdolni do pracy przez okres 30 dni. W ramach każdego z tych badań lekarz może wykonywać różne czynności, uzależnione przede wszystkim od specyfiki pracy (mierzenie ciśnienia tętniczego krwi, badanie wzroku, badania neurologiczne). Równie ważny jest szczegółowy wywiad przeprowadzony z pacjentem. W przypadku wady wzroku możemy uzyskać dofinansowanie do okularów od pracodawcy. Ponadto, gdy podejmujemy pracę, która związana jest z kontaktem z żywnością (np. w restauracji, kawiarni) niezbędne są badania do celów sanitarno-epidemiologicznych. Gdy zamierzamy pracować na wysokościach (np. budowach) trzeba wykonać niezbędne badanie wysokościowe. Natomiast, gdy pracujemy na stanowisku kierowniczym ze względu na narażenie na stres może zostać wykonanie badanie serca. 

Zostaw Odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

13 + 9 =