Innowacje, które pomogą zadbać o bezpieczeństwo w firmie

Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Firmy poszukują skutecznych i nowoczesnych narzędzi, które zapewnią większy poziom bezpieczeństwa. Jednym z nich jest system kontroli dostępu, który stanowi efektywną barierę przed niepowołaną ingerencją z zewnątrz. Co więcej, system można dopasować do indywidualnych potrzeb, a jego obsługa jest prosta i intuicyjna. System pozwala wydajnie kontrolować wejścia i wyjścia do budynku, jak i usprawnić zarządzanie kadrą pracowniczą. Monitorowanie czasu pracy za pomocą nowoczesnych urządzeń na czytnik kart zbliżeniowych to rozwiązanie, które cieszy się dużą popularnością.

Funkcja rozpoznawania twarzy

Oprócz rejestracji czasu pracy czy monitorowania wejść i wyjść do budynku nowoczesne urządzenia kontrolujące dostęp mogą działać w oparciu o rozpoznawanie twarzy, co pozwala zablokować lub udostępnić wejście do obiektu. Rozwiązanie znajduje zastosowanie w biurowcach, ale też hotelach czy centrach handlowych. Algorytm zapewnia niezawodność i szybkość działania. Jego montaż jest prosty i wygodny, a obsługa prosta. Istnieje również szereg innych, ciekawych rozwiązań zwiększających poziom bezpieczeństwa w firmach, które znajdują szerokie zastosowanie, jak i dopiero zdobywają większą popularność.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Jak wybrać odpowiedni kołowrotek?
Jak wybrać odpowiedni kołowrotek?
Jednym z podstawowych elementów sprzętu wędkarskiego jest kołowrotek. Pełni on dwojaką rolę – z jednej strony magazynuje żyłkę, z drugiej […]
Obowiązki każdej kancelarii prawnej
Obowiązki każdej kancelarii prawnej
Obowiązujące obecnie przepisy prawa dla większości z nas są niejednoznaczne i bardzo trudne do prawidłowej interpretacji. Problemy w tym zakresie […]
Dom, czy mieszkanie – co lepsze?
Dom, czy mieszkanie – co lepsze?
Mając do dyspozycji kilkaset tysięcy złotych stajemy przed dylematem, czy jako cel inwestycji takiej kwoty wybrać dom, czy też mieszkanie. […]