Kiedy można ubiegać się o odszkodowanie?

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Masz prawo ubiegać się o odszkodowanie, jeśli doszło do naruszenia Twoich ustawowych praw, np. prawa do bezpiecznego miejsca pracy. Gdzie można szukać pomocy? W następujących okolicznościach możesz zwrócić się o pomoc lub poradę do związku zawodowego, ośrodka doradczego lub prawnika.

Co warto wiedzieć?

O odszkodowanie można się ubiegać w przypadku poniesienia straty w wyniku naruszenia umowy, zaniedbania lub naruszenia obowiązku ustawowego. W przypadku naruszenia lub zagrożenia Twoich praw możesz dochodzić zadośćuczynienia. W przypadku naruszenia praw wynikających z Ustawy o zabezpieczeniach na dobrach osobistych można dochodzić odszkodowania w postępowaniu cywilnym. Możesz domagać się odszkodowania w następujących przypadkach: naruszenia prywatności; naruszenia dóbr osobistych; urazu psychicznego; uszczerbku na reputacji lub honorze; innych naruszeń praw i dóbr osobistych. Możesz ubiegać się o odszkodowanie, jeśli ktoś dopuści się poważnego uchybienia lub bezprawnego zachowania. Oznacza to, że jeśli poniesiesz szkodę w wyniku działania lub zaniechania (np. jeśli doznasz obrażeń w wyniku pomyłki), masz prawo domagać się odszkodowania od osoby, która jest odpowiedzialna za to wykroczenie. Dochodzenie odszkodowań Poznań jest miastem, gdzie można znaleźć odpowiednich specjalistów w tej dziedzinie.

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Rodzaje kartonów z tektury i ich wykorzystanie na co dzień
Rodzaje kartonów z tektury i ich wykorzystanie na co dzień
Nowoczesne firmy starają się odpowiadać na wszystkie oczekiwania klientów. W tym celu potrzebne jest monitorowanie rynku, aby możliwe było zdefiniowanie […]
Dlaczego odpowiedni ubiór na motocykl jest tak ważny?
Dlaczego odpowiedni ubiór na motocykl jest tak ważny?
Strój jest jednym z najważniejszych elementów wyposażenia każdego motocyklisty. To właśnie on w ogromnej mierze odpowiada za bezpieczeństwo podczas jazdy […]
Lekarz medycyny pracy – jakie badania wykonuje?
Lekarz medycyny pracy – jakie badania wykonuje?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do poddania pracowników badaniom lekarskim. Nie mogą oni przystąpić do pełnienia obowiązków, jeśli nie mają aktualnego […]